2023年度職業(yè)衛(wèi)生危害因素定期檢測
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用人單位 |
安慶市索隆新材料有限公司 |
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地理位置 |
安徽省安慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)化工園區(qū) |
聯(lián)系人 |
方冰 13500551413 |
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企業(yè)簡介 |
年產(chǎn)5000噸熱塑性聚氨酯 |
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現(xiàn)場調(diào)查、采樣、檢測專業(yè)人員名單 |
盧昭志、張斯虎、戴丹丹 |
時間 |
2023.4.18 |
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企業(yè)陪同人員 |
方冰 |
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用人單位存在的職業(yè)病危害因素 |
粉塵、乙二醇、丁酮、鄰苯二甲酸酐、二苯基甲烷二異氰酸酯、甲苯二異氰酸酯和噪聲 |
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職業(yè)病危害因素 檢測結(jié)果 |
粉塵100%、乙二醇100%、丁酮100%、鄰苯二甲酸酐100%、二苯基甲烷二異氰酸酯100%、甲苯二異氰酸酯100%和噪聲100% |
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評價結(jié)論與建議 |
結(jié)論: 1)本次對該公司作業(yè)場所接觸有毒物質(zhì)乙二醇、丁酮、鄰苯二甲酸酐、二苯基甲烷二異氰酸酯、甲苯二異氰酸酯的崗位的進(jìn)行了連續(xù)三天的檢測,檢測結(jié)果表明:該公司所有崗位接觸有毒物質(zhì)乙二醇、丁酮、鄰苯二甲酸酐、二苯基甲烷二異氰酸酯、甲苯二異氰酸酯的8小時時間加權(quán)平均濃度均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ2.1-2019)的要求。 2)本次對該公司作業(yè)場所接觸粉塵崗位的總塵濃度進(jìn)行了連續(xù)三天的檢測,共設(shè)4個檢測點。檢測結(jié)果表明:該公司所有崗位接觸粉塵的8小時時間加權(quán)平均濃度均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ2.1-2019)的要求。 3)本次對該公司作業(yè)場所接觸噪聲崗位的進(jìn)行了連續(xù)三天的檢測,共設(shè)11個檢測點。檢測結(jié)果表明:該公司所有崗位噪聲的8小時等效聲級均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2-2007)標(biāo)準(zhǔn)要求。 該企業(yè)羅茨真空泵處噪聲強(qiáng)度存在超標(biāo)值,因羅茨真空泵設(shè)備電機(jī)摩擦噪聲較大,但車間主任主要對羅茨真空泵進(jìn)行巡視,接觸噪聲時間較短,崗位等效聲級并未超標(biāo)。 建議: 1)應(yīng)按照《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》(原安監(jiān)總廳安健[2015]124號)的要求,為人員配備防塵口罩、防噪耳塞、防護(hù)手套、防毒面具等,并督促其正確佩戴。 2)完善職業(yè)衛(wèi)生檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容應(yīng)包含:建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 3)嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2007)的要求對新員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查,對離崗的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,繼續(xù)對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工人進(jìn)行在崗職業(yè)健康檢查,動態(tài)觀察勞動者健康變化情況,早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病人或勞動者的其它健康異常改變,及時對其進(jìn)行診斷、治療和妥善處理。 4)加強(qiáng)對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn),規(guī)范培訓(xùn)記錄,以使員工了解本崗位存在的職業(yè)病危害因素、對人體健康的危害及其防護(hù)措施,從而增強(qiáng)勞動者的防護(hù)意識,保護(hù)勞動者健康。 |
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