用人單位

望江縣潤華紡織有限責任公司

地理位置

安慶市望江縣華陽鎮(zhèn)華紡路

聯(lián)系人

金總13155694966

企業(yè)簡介

用人單位：望江縣潤華紡織有限責任公司

地    址：安慶市望江縣華陽鎮(zhèn)華紡路

法定代表人：詹勝

企業(yè)性質(zhì)：有限責任公司

組織機構(gòu)代碼：91340827740863119Q

行業(yè)類型：棉紡紗加工

經(jīng)營產(chǎn)品及產(chǎn)量：年產(chǎn)紗5000噸

現(xiàn)場調(diào)查、采樣、檢測專業(yè)人員名單

韓曙、彭建海、盧昭志

時間

2023年5月20日  

企業(yè)陪同人員

呂正

用人單位存在的職業(yè)病危害因素

粉塵、噪聲

職業(yè)病危害因素

檢測結(jié)果

粉塵87.5%、噪聲75%

評價結(jié)論與建議

1）化學有害因素檢測結(jié)果評價

（1）該用人單位檢測的棉塵接觸崗位除細紗工檢測結(jié)果不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2017）接觸限值外，其余均符合接觸限值要求。

2)噪聲檢測結(jié)果評價

該用人單位除細紗工、清花工噪聲接觸崗位40小時等效聲級均不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 2 部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）標準要求外，其余崗位噪聲均符合要求。

粉塵超標原因分析：

①車間內(nèi)環(huán)境較差，地面和設(shè)備有積塵，設(shè)備運行振動產(chǎn)生揚塵；

②工人工作時間較長，接觸棉塵時間長。

噪聲超標原因分析：

①高噪聲的設(shè)備（細紗機）較多，布置密度較大，相互交叉影響，產(chǎn)生噪聲疊加，隔振降噪措施不夠?qū)е聧徫辉肼暢瑯耍?/span>

②細紗機、清花機工作時固有噪聲較大；

③工人工作時間較長，接觸噪聲時間長。

7.建議

1）本次檢測細紗工棉塵超標；細紗工、清花工、粗紗工噪聲均超過80dB（A）以上，為噪聲作業(yè)崗位，用人單位應(yīng)為這些崗位配備相應(yīng)的防塵口罩及防噪聲耳塞，，并加強對員工健康教育和作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)健康管理，督促員工正確佩戴防塵口罩及防噪聲耳塞，使個體防護用品切實起到保護員工職業(yè)健康的作用。

2）應(yīng)對防護設(shè)施和設(shè)備進行維護檢修，保證設(shè)備的密封性，建立維護檢修檔案。

3）完善職業(yè)衛(wèi)生檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容應(yīng)包含：建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。且用人單位在所有作業(yè)場所完全投產(chǎn)后，應(yīng)重新對所有作業(yè)場所進行檢測評價。

4）嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）的要求對新員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，對離崗的員工進行職業(yè)健康檢查，繼續(xù)對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工人進行在崗職業(yè)健康檢查，動態(tài)觀察勞動者健康變化情況，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病人或勞動者的其它健康異常改變，及時對其進行診斷、治療和妥善處理。

5）加強對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)健康培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)記錄，以使員工了解本崗位存在的職業(yè)病危害因素、對人體健康的危害及其防護措施，從而增強勞動者的防護意識，保護勞動者健康。

6）按照《用人單位職業(yè)健康基本工作要求與評估》（DB34/T 2751-2016）進行職業(yè)健康基工作評估，對不符合項目和基本符合項目進行整改。